江西省西山学校文件

　　赣西校 字( 2016 ) 20号

　　关于举办第十届“关爱学生、立德树人”

　　演讲比赛实施方案

　　根据多年演讲比赛经验，结合我校实际情况，特拟定如下实施方案：

　　一、参赛对象：全校教职工

　　二、参赛条件：在学校工作满一年且从2015年9月至今没有受到学校违规违纪记过及以上处分的(教学质量没有较大下滑者)。

　　三、产生办法：各部门积极组织人员报名，演讲材料部门审核后，部门工会组织预、复赛，学校组织决赛。预赛、复赛、决赛参加人数比不得低于2:1。未组织预、复赛或参赛人数不达标的部门工会，参赛选手不能进入决赛。

　　四、演讲内容：演讲内容必须紧密结合本人工作实际，既可是德育、养成、教学、教改、管理方面的感人事迹，也可以是后保服务、精心呵护学生方面的关切之情。

　　五、演讲要求：事例真实，主题突出，生动感人，效果明显。

　　六、评分办法：比赛采取现场评分，满分100分。其中：关爱学生30分;立德树人30分;主题突出20分;普通话标准10分;语言流畅5分;脱稿演讲5分。演讲限时8分钟，鸣铃即止。由评委当场打分，分别去掉一个最高分和最低分后，按平均分确定名次，超时在最后得分扣1分。

　　七、演讲评委：预、复赛评委由部门工会组织人员评分，演讲决赛评委由学校常务班子成员担任。

　　八、决赛名额：

　　小学部4人;初中部4人;高中部3人;行政、后勤职工各1人。共13人参赛(不分组别)。

　　九、奖励办法：

　　1、个人奖项及奖金

　　特等奖1名，奖 金1500元。

　　一等奖2名，奖金各1200元。

　　二等奖3名，奖金各900元。

　　三等奖7名，奖金各600元。

　　2、集体奖项及奖金：优秀组织奖1个，奖金500元。(评分标准见附表)

　　3、动态奖励工资

　　学校决赛获特等奖、一等奖人员，从2017年1月份起每月分别增发200元、100元奖励工资。连续两届决赛获二等奖人员从次年元月起每月增发100元奖励工资。奖励工资600元封顶。

　　获得奖励工资的教职工，出现下列情况之一者，将被取消奖励工资：

　　因违反校规校纪受处分的，则从下个月起取消其奖励工资，学校政教处负责对获得奖励工资人员进行核查。

　　‚因招生或稳生受到罚款的，则在招生结束计算出招生稳生，招生办下达招稳生奖罚文件后的下一个月起取消其奖励工资，招生办负责对获得奖励工资人员的招稳生进行核查。

　　ƒ教师因教学成绩下滑的，即学年度考核未达“优秀”等次;任教学科期中或期末考试成绩，两次在年段排名倒数第一(不含与倒数第二名成绩差缩小一半以上);期中或期末考核成绩，一次下降三个名次(含)以上，或连续两次下降两个名次(含)以上;连续两次没有完成下达的教学质量指标的，则在学期结束后取消其奖励工资，学部和学校办公室负责对获得奖励工资人员进行核查。

　　十、时间安排

　　1、2016年12月10日前各部门将演讲决赛人员名单及演讲稿报送学校政教处，学校政教处复审后统一报送学校常务会审核。

　　2、2016年12月20日前学校常务会完成审核。

　　3、2016年12月底，学校组织演讲决赛(具体时间另行通知)

　　十一、领导小组成员及职责

　　1、领导小组成员

　　组 长：刘在远

　　副组长：袁永刚 张文如 张太平 郭福松 邹能文

　　王 胜 王成益 陈江华 魏戌军 吕丽琴

　　成 员(分工会主席)：熊婷真 郝 涛 唐兴海

　　李太全 黄长生

　　领导小组下设办公室，办公室设在学校政教处。

　　2、领导小组职责

　　组长、副组长：负责对演讲决赛人员资格审查。

　　‚分工会主席：负责本次活动的宣传组织，组织好演讲比赛的预复赛，并按要求报送参选人员的名单及材料。

　　附：第十届“关爱学生、立德树人”演讲比赛优秀组织奖评分表

　　江西省西山学校

　　2016年12月5日