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关于举办“班主任工作”经验交流 演讲比赛活动的通知

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  • 发布时间:2019-10-09 14:35
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【概要描述】江西省西山学校文件  赣西校字(2016)21号  关于举办“班主任工作”经验交流  演讲比赛活动的通知  为了进一步提升教职工整体素质,促进学校快速发展,根据西山综【2013】23号文件《关于举办“关爱每一位学生”和“班主任工作经验”演讲比赛活动的通知》精神,做好每年一次“班主任工作”经验交流演讲比赛,结合学校实际情况,现将比赛有关事宜通知如下。  一、活动目的  为把关爱每一位学生和班级管理工

关于举办“班主任工作”经验交流 演讲比赛活动的通知

【概要描述】江西省西山学校文件  赣西校字(2016)21号  关于举办“班主任工作”经验交流  演讲比赛活动的通知  为了进一步提升教职工整体素质,促进学校快速发展,根据西山综【2013】23号文件《关于举办“关爱每一位学生”和“班主任工作经验”演讲比赛活动的通知》精神,做好每年一次“班主任工作”经验交流演讲比赛,结合学校实际情况,现将比赛有关事宜通知如下。  一、活动目的  为把关爱每一位学生和班级管理工

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  江西省西山学校文件

  赣西校 字( 2016 ) 21号

  关于举办“班主任工作”经验交流

  演讲比赛活动的通知

  为了进一步提升教职工整体素质,促进学校快速发展,根据西山综【2013】23号文件《关于举办“关爱每一位学生”和“班主任工作经验”演讲比赛活动的通知》精神,做好每年一次“班主任工作”经验交流演讲比赛,结合学校实际情况,现将比赛有关事宜通知如下。

  一、活动目的

  为把关爱每一位学生和班级管理工作落到实处,交流教书育人的先进经验,树立班级管理典型,在全校形成浓厚的关爱学生良好氛围,办家长、学生、社会满意的学校。

  二、组织领导

  学校成立演讲比赛领导小组:

  组 长:刘在远

  副组长:袁永刚 张文如 张太平 郭福松 邹能文 王 胜

  陈立华 黄军可 王成益 陈江华 魏戌军 吕丽琴

  成 员:崔东战 李春雨 李俏坡

  学部政教、教务主任及正副年段长

  领导小组办公室设在学校政教处,办公室主任黄军可。

  三、内容及要求

  1、以班级管理为主题,结合班级工作实际,谈自己成功的工作经验、感想、体会、观点。可以从以下几个方面选材(也可自主选材)。如何引导班级舆论、营造良好的班级氛围;‚如何解决班集体建设中遇到的突出问题和观点问题;ƒ如何创造性的开展主题教育活动;④如何转化特殊学生;⑤如何培养和使用班干部;⑥如何塑造学生美丽心灵;⑦如何搞好正副班主任之间的协调、配合,真正做到两教合一;⑧如何做好招生稳生工作。

  四、参赛对象及资格

  1、参赛对象:全校正、副班主任。

  2、参赛资格:担任正、班主任工作满一年;完成老带新招生指标和班级学生稳生指标;在上一学年度没有受到学校处分;教学质量没有较大下滑;所带班级学习成绩没有较大下滑者。参赛选手资格由各学部初审后报学校政教处复审确定。

  五、时间安排

  1、3月份为宣传发动阶段。

  2、4月—5月份为资格审查和初赛、复赛阶段,各学部以年段为单位进行初赛(学部参加初赛人员占班主任总数的60%以上)。复赛以学部为单位举行。

  3、6月份学校组织决赛。

  六、评审办法和决赛名额分配

  1、比赛评委:初赛评委(7人)由学部人员组成;复赛评委(7人)由学部、学校政教处、招生办组成。决赛评委由学校常务班子人员组成。

  2、评分办法:

  比赛采取现场评分,满分100分。其中:典型经验40分;事例突出40分;普通话标准10分;语言流畅5分;脱稿演讲5分。演讲限时8分钟,鸣铃即止。由评委当场打分,分别去掉一个最高分和最低分后,按平均分确定名次,超时在最后得分中扣去1分。

  3、决赛名额分配:

  幼儿园2人(正副班主任各1人);小学部6人(正副班主任各3人);初中部8人(正副班主任各4人);高中部8人(正副班主任各4人)。共24人。

  4、演讲决赛方式:不分组别,按抽签顺序演讲比赛。

  七、奖励办法

  对参加学校决赛的颁发获奖证书和奖金, 同时发放奖励工资。具体办法为:

  1、奖项设置

  特等奖1名,奖金1500元;

  一等奖2名,奖金1200元/人;

  二等奖5名,奖金1000元/人;

  三等奖8名,奖金500元/人

  优秀奖8名,奖金200元/人

  2、集体奖

  优秀组织奖1名,发“优秀组织奖”奖牌,按各学部参赛选手总平均分由高到低确定,幼儿园不参评。

  3、奖励工资

  学校决赛获二等奖及其以上人员,从当年9月份起每月增发200元奖励工资。连续两届参加决赛获三等奖人员从当年9月起每月增发100元奖励工资。全年奖励工资为10个月,假期不享受奖励工资。

  每年度每人参加学校两项比赛(“班主任工作经验”和“关爱学生、立德树人”演讲比赛)的奖励工资200元封顶。

  获得奖励工资的教职工,出现下列情况之一者,将被取消奖励工资:

  因违反校规校纪受处分的,则从下个月起取消其奖励工资,学校政教处负责对获得奖励工资人员进行核查。

  ‚因招生或稳生受到罚款的,则在招生结束计算出招生稳生,招生办下达招稳生奖罚文件后的下一个月起取消其奖励工资,招生办负责对获得奖励工资人员的招稳生进行核查。

  ƒ教师因教学成绩下滑的,即学年度考核未达“优秀”等次;任教学科期中或期末考试成绩,两次在年段排名倒数第一(不含与倒数第二名成绩差缩小一半以上);期中或期末考核成绩,一次下降三个名次(含)以上,或连续两次下降两个名次(含)以上;连续两次没有完成下达的教学质量指标的,则在学期结束后取消其奖励工资,学部和学校办公室负责对获得奖励工资人员进行核查。

  江西省西山学校

  2016 年12月5日

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