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共筑西山梦 开启新航程 | 西山学校举行2020-2021学年上学期新员工培训会

  • 分类:学校要闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2020-11-01 08:53
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【概要描述】如何帮助新入职教师快速熟悉教学环境?除了在学校制度及文化层面为教师提供发展支持外,让新教师接受专业、系统的培训是一条最直接、有效的路径。为此,江西省西山学校精心设计了这样一场教师培训活动。

共筑西山梦 开启新航程 | 西山学校举行2020-2021学年上学期新员工培训会

【概要描述】如何帮助新入职教师快速熟悉教学环境?除了在学校制度及文化层面为教师提供发展支持外,让新教师接受专业、系统的培训是一条最直接、有效的路径。为此,江西省西山学校精心设计了这样一场教师培训活动。

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“一所好的学校不仅要有大楼,更要有大师”。学生和家长衡量一所学校的好与坏,最重要的一点就是看这所学校是否拥有一支认真负责,教学能力过硬、业务精湛的教师队伍。对学校而言,新入职的教师能否正确规划职业发展路径,快速成长,既关系着教师团队建设进程,也是影响学校发展的关键一环。如何帮助新入职教师快速熟悉教学环境?除了在学校制度及文化层面为教师提供发展支持外,让新教师接受专业、系统的培训是一条最直接、有效的路径。为此,江西省西山学校精心设计了这样一场教师培训活动。2020年10月29日,为加强新入职教师职工的职业素养,提升专业能力,培养爱岗敬业精神和良好的师德师风。江西省西山学校在初中部教学楼201教室举行了一场别开生面的新教职工培训会,由江西省西山学校校长刘在远亲自担任讲师,为学校2020-2021学年新入职的教职员工进行系统培训。

培训会上,学校校长刘在远首先代表西山教育集团及江西省西山学校热忱地欢迎年轻的、风华正茂的教师职工们加盟西山,同时也感谢他们选择了西山,在西山学校成就未来的事业。其次,他回顾了学校17年的办学历程,详细介绍了学校的办学特色、办学成果、组织机构与责任,深入解读了校园文化的丰富内涵和各项管理制度的必要性,全面分析了学校面临的机遇与挑战,并提出了未来推进学校高质量发展的思路,不断鼓舞着新教师积极投身学校教育事业,为西山学校未来的持续发展坚定信念,树立信心。他强调,西山学校在幼儿园到高中的十五年一贯制基础教育培育阶段中,对学生的谆谆教诲,对学生学业、思想、道德、品格的培养,逐步形成了自己独特的管理特色和发展风格。在班级管理上,实行正副班主任两教合一的管理制度;在教师成长上,通过学科组、教研组以及标杆教师的不断引领和带动,帮助年轻教师成长;在学生的学习上,周密制定学习计划,以及课后追踪练习等,打造高效课堂、快乐课堂。形成了现在的教学+特色共同发展的现状。

学校为教师的个人成长提供了优质的平台,在“特色名校,百年西山”的愿景目标下,他希望通过全体教师的努力和推动,通过所有西山人的拼搏与奋斗,通过一代代的传承,把西山学校推向更高的高度。讲解PPT培训会上,刘在远校长还对新老师们提出了以下几点建议:一、将爱心融入到教育教学当中。孩子是学校成长、社会的希望,是祖国未来壮大之光,关心关爱每一位学生,用爱去包容他们。真真正正肩负起教师的职责,做一名称职的、合格的、有爱心的教师。二、持续发掘学生的闪光点。“适合孩子的学校才是一所好学校”,作为一名教师,要善于发现学生的优点和闪光点,使其成为学生学习、成长的源动力,点亮学生的自信和未来。三、做好教师职业规划。树立教师的三年、五年目标计划,保持专注之心,把自己的专业与事业真真正正的沿着主线提升和发展,将人生的规划做到更好更强,让事业成就更加美好的自己。四、做一名遵纪守法的好老师。“学为人师,行为世范”作为一名教师,要不断加强师德师风和校规校纪的学习,树立正确的人生观、价值观和世界观,以身作则,依法执教,培养学生良好的品行,争做学生成长的引路人。五、树立终生学习的意识。教师是立教之本,兴教之源,学习是永无止境的,作为一名教师,要有求知若渴的空杯心态,不断加强自我学习,提升自身素质,时刻保持旺盛的学习热情,与学生共同学习,一同成长。他希望,新教师在培训中都能认真学习,收获满满,为日后顺利开展教学工作打下坚实基础,真正成为新时代“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好老师,为西山学校的振兴和发展奉献出自己的力量。

通过这次培训活动,使新入职的教师职工们对学校发展历程和未来前景,有了更加全面的认识和了解,刘在远校长给新教师们分享的宝贵经验,使老师们受益匪浅,其高瞻远瞩的眼光和对教育的热忱更让老师们感受到了作为教师的荣耀与责任。培训结束后,老师们纷纷表示,校长的讲话为自己今后的发展指明了方向。今后,我们将牢记习近平总书记“做有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的好老师”的重托,学为人师,行为世范,珍惜教师这一神圣的职业,自觉爱护、尊重、宽容学生,用真心、真情、真诚关爱学生,不断增强教书育人本领,努力拓宽学术视野,加强学术修养,不断提升学术水平,以优良的教风和突出的业绩,共同推进学校各项事业不断发展。一所学校要走持续发展的道路,教师是关键,西山学校坚持人才强校战略,把教师作为教育发展的第一资源,以更大力度实施“人才强校”。一年一度举办的新入职教师培训活动,旨在引导新入职教师及时完成角色转变,确保新入职教师能够尽快融入学校各项教育教学工作,更好履行岗位职责,为教师职业成长奠定良好基础,为打造一流师资队伍和促进学校教育事业可持续发展注入新的活力。

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