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高中部举行“青蓝工程”专题会议

  • 分类:学校要闻
  • 作者:李紫阳
  • 来源:
  • 发布时间:2020-05-25 14:47
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【概要描述】【编者按】今年新学期开学以来,全县教体系统开展了“在彰显省会担当中,挑重担,勇争先,我们怎么干”的解放思想大讨论。百年大计,教育为本,教育大计,教师为本。教师的品德和素养,是引导学生发展的一个重要前提。那青年教师怎么挑重担,勇争先,把部署的各项工作向深处、向细处、向实处扎实推进呢? 青年教师是学校教师队伍的重要组成部分,是学校发展的“新鲜血液”,也是学校可持续发展的后备力量。华东师范大学课程与教学

高中部举行“青蓝工程”专题会议

【概要描述】【编者按】今年新学期开学以来,全县教体系统开展了“在彰显省会担当中,挑重担,勇争先,我们怎么干”的解放思想大讨论。百年大计,教育为本,教育大计,教师为本。教师的品德和素养,是引导学生发展的一个重要前提。那青年教师怎么挑重担,勇争先,把部署的各项工作向深处、向细处、向实处扎实推进呢? 青年教师是学校教师队伍的重要组成部分,是学校发展的“新鲜血液”,也是学校可持续发展的后备力量。华东师范大学课程与教学

  • 分类:学校要闻
  • 作者:李紫阳
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  • 发布时间:2020-05-25 14:47
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【编者按】今年新学期开学以来,全县教体系统开展了“在彰显省会担当中,挑重担,勇争先,我们怎么干”的解放思想大讨论。百年大计,教育为本,教育大计,教师为本。教师的品德和素养,是引导学生发展的一个重要前提。那青年教师怎么挑重担,勇争先,把部署的各项工作向深处、向细处、向实处扎实推进呢?

 

青年教师是学校教师队伍的重要组成部分,是学校发展的“新鲜血液”,也是学校可持续发展的后备力量。华东师范大学课程与教学研究所名誉所长钟启泉教授曾说过,从20世纪90年代以后,教师的专业性要求已公认比医生、律师更高。为此,西山学校一直以来都非常重视对青年教师的培养,积极地开展“青蓝工程”,通过"传、帮、带"的方式帮助青年教师快速成长。

青蓝工程的渊源所在:“青,取之于蓝,而胜于蓝。”(荀子《劝学》)目标是使新教师尽快成长,努力提高青年教师的教育教学水平、教科研能力和班级管理水平,建设一支高质量师资队伍,使每一位教师都成为“师德高尚、境界高远、能力高强、学识高深、言行高雅”的“五高”教师。

会议现场

为了发挥学校骨干教师的"传、帮、带"作用,给青年教师专业化发展创设良好的平台,有效提高教育教学质量和青年教师的业务水平。5月21日晚,西山学校高中部在教学研究督导室召开“青蓝工程”专题会议,高中部副校长李孟清,教务处熊武辉出席,高中部骨干教师和青年教师参加。本次会议由教务处主任熊武辉主持。

教务主任熊武辉

会上,教务处主任熊武辉宣读了此次"师徒结对"的教师名单,明确了"师徒"的各项职责,要求指导教师带领青年教师学习《新课程标准》,通读教材,优化教学过程,做好月考、期中、期末试卷质量分析,撰写教学专题小结等。同时希望指导教师认真履行带教职责,按照计划开展指导工作,全面关心青年教师成长。大家齐心协力,让“青蓝工程”成为老教师展示的舞台,新教师成长的摇篮,促进西山教育事业更上新台阶。

高中副校长李孟清

高中部副校长李孟清从学校的教师队伍建设、青年教师的职业规划、学校的长远发展等方面做了充分的讲话。他表示“青蓝工程”是一个双赢的工程,既是学校与老师的双赢,又是师傅与徒弟的双赢,并向“结对师徒”提出了殷切希望和要求。一是青年教师要主动学习,多问、多听、多总结、多观察。提升个人素养,做一名有品位的教师;提高业务素养,做一名学习型教师;善于总结反思,做一名反思型教师;二是师徒间要互相学习,取长补短;三是指导老师们要勇挑重担,做好对青年教师们的“传、帮、带”工作;四是希望老师们结合近段时间的线上教学,思考教育的目的与意义,努力提升自己。

 

此次会议的召开,让青年教师们深受鼓舞,纷纷表示将进一步提振精神,找准着力点,全身心投入到工作中,尽快成为学校教育教学的主力军;虚心学习,严格要求自己,恪守协议规则,积极进取,通过师傅们的言传身教、将学到的知识和经验运用到实际工作中。同时指导教师也纷纷表示:结对后,我们依然会努力鞭策自己,不断反思,集思广益,进一步提高业务能力。在工作中,毫无保留地与徒弟们交流自己的工作经验和心得体会,在遇到困难时,及时给予真诚的关心和帮助。

据悉,本次“青蓝工程”,高中部遴选出13名工作经验丰富的优秀骨干教师担任16名青年教师的指导教师,以师徒结对的方式,鼓励导师把在教学科研领域积累下的宝贵经验向青年教师传授,帮助青年教师健康成长。

教育大计,教师为本。为推进教师队伍的整体优化,促进新教师的专业发展。西山学校秉承“一切为了师生的发展”的办学宗旨,引导教师树立终生学习意识,定期邀请专家到校讲座,对教师进行教学指导;各个学部积极开展“青蓝工程”、全员赛课、“听评课”活动、组织召开新老教师结对帮扶仪式等,发挥学校骨干教师“传、帮、带”的资源优势,为新老教师搭建相互学习、共同发展的平台,提高了全体教师的自身素质,实现了新老教师仁智双馨,教学相长的目标。共同在西山学校这块充满希望的教育园地里描绘美好的明天!

 

十年树木,百年树人。教学育人不是浮光掠影,也不是侃侃而论,而是一种良知的守望!在“特色名校,百年西山”美好愿景的憧憬下,乘着课堂改革的东风,西山学校正以锐意改革,潜心育人的稳健姿态,聚名师,育英才,甘愿做孩子们成长的守望者,为打造中国民办教育第一品牌及“具有全球影响力的特色名校”的远大理想而全力奋斗!

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