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江西省西山学校2019年领导干部考核述职报告会

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  • 发布时间:2019-12-27 08:16
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【概要描述】为认真贯彻落实集团对干部队伍考核工作的要求,全面掌握学校各级干部领导任期内履职能力和工作任务完成情况,进一步加强干部队伍考核管理监督机制,强化干部队伍建设。12月25日,西山集团人力资源部在江西校组织了2019年度领导干部考核报告会,西山教育理事会理事万云保、林峰、喻勇,江西省西山学校校长刘在远出席会议,江西校领导班子全体成员及中层干部参加了会议。会议现场会上,西山教育理事会理事喻勇宣读了领导干部

江西省西山学校2019年领导干部考核述职报告会

【概要描述】为认真贯彻落实集团对干部队伍考核工作的要求,全面掌握学校各级干部领导任期内履职能力和工作任务完成情况,进一步加强干部队伍考核管理监督机制,强化干部队伍建设。12月25日,西山集团人力资源部在江西校组织了2019年度领导干部考核报告会,西山教育理事会理事万云保、林峰、喻勇,江西省西山学校校长刘在远出席会议,江西校领导班子全体成员及中层干部参加了会议。会议现场会上,西山教育理事会理事喻勇宣读了领导干部

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为认真贯彻落实集团对干部队伍考核工作的要求,全面掌握学校各级干部领导任期内履职能力和工作任务完成情况,进一步加强干部队伍考核管理监督机制,强化干部队伍建设。12月25日,西山集团人力资源部在江西校组织了2019年度领导干部考核报告会,西山教育理事会理事万云保、林峰、喻勇,江西省西山学校校长刘在远出席会议,江西校领导班子全体成员及中层干部参加了会议。

会议现场

会上,西山教育理事会理事喻勇宣读了领导干部考核内容和评分规则,并对考核要求做了强调。他指出,本次考核,集团根据各级干部领导的工作岗位制定相应的考核评议表,同时为增强可操作性,明确了每个岗位的计划目标内容、量化评价指标。他强调,干部考核其目的是为了建立一支具有共同价值观、高素质、高境界、高度团结的队伍,以及创造一种自我激励、自我约束、促进优秀人才脱颖而出的机制,为学校的快速成长和高效运作提供制度上的保障。

江西校校长刘在远对此次考核进行表态发言。他指出,采用干部考核述职的方式,不仅可以全面了解干部队伍建设现状,也为大家搭建了一个展示自我的平台,充分显示了以人为本、锐意改革的创新精神和公正、公平的人事考核机制。他要求大家统一认识,被考核的干部要端正思想认识,认真对待考核,虚心听取意见,自觉接受批评和监督。他强调,学校将进一步完善考评机制,来推进干部及员工的自我认识、自我学习和自我提高,努力创建一支锐意进取、廉洁自律的优秀团队。

本次考核本着“务实、求真、民主”的原则,从“德、能、绩”三项指标进行测评,对本职工作完成情况进行自评与总结,由领导、员工、总裁进行评议。在下午4个小时的会议中,来自学校、4个学部、7个部室的23名领导干部依次参与此次考核。

学校副校长郭福松汇报了学校财务、后勤保障的情况。一、学校账目清晰,根据预算合理调配资金,每月按时发放教职工工资;二、全方面配合学校招生工作,做好学校招生指标的核算;三、做好学校基建工作,校园绿化、基本建设、维修项目、校医院等重点工作落实到位,初步完成学生宿舍空气能改造;四、做好新一年的预算工作。

学校副校长张太平从教育教学、人事两个方面介绍了开学以来的工作。一、完善了教学常规制度,使常规工作科学化、规范化、制度化;二、制定课改工作推进方案,完善课改教学模式,组织全校课改晒课活动及晋级验收工作 ;三、关注教师队伍建设,加强名师引进及培养工作;四、重视教学质量,完成学校与集团签订的指标任务。

学校副校长黄军可详细汇报了自己分管的学校德育、安全管理、师德师风建设、特色教育成绩、一专多能等方面工作,并对未来工作做了规划和建议。一、安全工作落实到位,全年学校无重大事故;二、每月开展问卷调查,加强师生法律法规及学校制度的学习;三、体育特色成绩显著:学校舞龙队在全国第七届中学生舞龙舞狮锦标赛中得了自选套路比赛全国冠军、规定套路比赛全国亚军的优异成绩,武术队摘获江西省青少年武术套路锦标赛两金三银一铜,西山学校女足在江西省青少年足球锦标赛中再次夺冠;四、组织正副班主任培训,开展演讲赛、一专多能培养与考核,提升队伍素质。

各学部校长和幼儿园园长就管理工作、教育教学、队伍建设、稳生工作、荣誉成绩、活动等方面做了述职报告进行述职。

 

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学部教学副校长、德育副校长、各部门正副主任分别就自己管理的工作进行述职。

参与述职的领导干部总结了2019年各职能部门工作情况及工作亮点,重点围绕工作职责、2019年工作总结、存在不足、工作思路和下步工作计划五个方面进行述职汇报。他们阐释了自己在工作中的不足之处以及对学校未来发展的意见和建议,既充分肯定了成绩,又找准了存在的问题。领导干们的述职报告准备充分,内容翔实,充分反映了一年来全校领导干部在集团领导和学校领导班子带领下,高起点、大力度、快节奏、有成效”的良好态势。与会人员认真听取了各个部门的述职报告,集团领导及学校领导依据评分标准,公平、公正的对每名领导干部进行考评。

领导干部是学校凝聚教职工力量的核心,是学校决策得以推进和落实的有力保证。此次领导干部考核述职报告会,是我校完善管理制度,加强队伍建设的重要举措,进一步加强内部管理,强化责任意识、服务意识和团结协作意识。通过本次述职,各级领导干部全面总结了2019年的工作情况,肯定了成绩,找出了不足,明确了未来的工作重点,为2020年圆满各项工作任务打下坚实的基础。

 

 

 

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