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江西省西山学校幼儿园教师晋级方案

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  • 发布时间:2019-09-30 15:40
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【概要描述】江西省西山学校文件  赣西校字(2016)07号  江西省西山学校幼儿园教师晋级方案  一、指导思想  根据张文彬董事长快乐教学改革,构建学生人人愿听、个个乐学的高效课堂的讲话精神和《江西省西山学校快乐教学改革实施方案》的要求,为了调动教师工作积极性,提高幼儿园教师整体素质,完善幼儿园规章管理制度。结合西山幼儿园实际情况,以多元化评价机制为依托,特制订本方案。  二、晋级目标  1、规范幼儿园各项

江西省西山学校幼儿园教师晋级方案

【概要描述】江西省西山学校文件  赣西校字(2016)07号  江西省西山学校幼儿园教师晋级方案  一、指导思想  根据张文彬董事长快乐教学改革,构建学生人人愿听、个个乐学的高效课堂的讲话精神和《江西省西山学校快乐教学改革实施方案》的要求,为了调动教师工作积极性,提高幼儿园教师整体素质,完善幼儿园规章管理制度。结合西山幼儿园实际情况,以多元化评价机制为依托,特制订本方案。  二、晋级目标  1、规范幼儿园各项

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  江西省西山学校文件

  赣西校 字( 2016 ) 07号

  江西省西山学校幼儿园教师晋级方案

  一、指导思想

  根据张文彬董事长快乐教学改革,构建学生人人愿听、个个乐学的高效课堂的讲话精神和《江西省西山学校快乐教学改革实施方案》的要求,为了调动教师工作积极性,提高幼儿园教师整体素质,完善幼儿园规章管理制度。结合西山幼儿园实际情况,以多元化评价机制为依托,特制订本方案。

  二、晋级目标

  1、规范幼儿园各项管理制度,加强师资队伍建设,帮助教师确立专业发展目标,更新观念,树立现代化意识、竞争意识、育人意识和学习意识,强化教师园本研修和终身学习的意识,不断鞭策和激励教师专业化水平和文化素养的提升。

  2、教师在集备活动中能相互学习、相互指导,促进教学能力的提高。在活动中能充满激情,教学方法和教学环节能够根据教学内容、幼儿在活动中的变化而变化,把握教学中的灵活性,针对性。以趣味性的教学方式吸引幼儿,达到“教师乐教、幼儿爱学”的目的。

  三、晋级考核小组

  1.学校考核组:组长 刘在远 副组长 张太平

  成员:学校办公室课改认定小组成员

  2.幼儿园考核组:组长 丁艳丽

  副组长:吕丽琴 薛晓蓓

  四、晋级申报考核时间

  第一学期

  1、申报时间:9月15日—9月30日

  2、幼儿园考核时间:10月1日—12月31日(过程性考核);

  3、学校考核时间:1月1日—1月15日(随堂课1节、幼儿一日生活活动、元旦汇演、技能考核)。

  第二学期

  1、申报时间:3月15日—3月30日

  2、幼儿园考核时间:4月1日—5月31日(过程性考核);

  3、学校考核时间:6月1日—6月20日(随堂课1节、毕业汇演、技能考核)。

  五、晋级申报考核程序

  1、个人申请

  凡符合申报条件教师均可参加园部晋级申报。

  2.幼儿园考核

  幼儿园根据听评课3节、《个人绩效评定方案》,对晋级教师进行全方位过程性跟踪考核,最后按成绩排名,将80%人数上报学校考核。

  3.学校考核

  (1)对幼儿园上报晋级教师的一节随常课进行听课评分【附表2】。

  (2)安排专业教师2名,带队领导1名,通过观看幼儿表演,对元旦或毕业汇演指导教师进行综合考评【附表3】。

  (3)安排专业教师2名,带队领导1名,按照《教师技能考核方案》对教师进行考评【附表4】。

  (6)根据以上考评成绩,计算出最终得分并进行排名,按上报人数的75%进行最终晋级认定【附表5】。

  4.分值比例:随堂课1节占60%、技能考核20%、文艺汇演20%,按以上比值最后计算综合得分,按上报人数的75%进行最终晋级认定。

  六、申报晋级条件

  (一)一级教师申报条件

  1.幼儿园已转正教师;

  2.上学期老带新不能为0。

  (二)二级教师申报条件

  1.完成学校下达招生任务的50%;稳生春季所带班级流生不超过2人,秋季所带班级流生不超过4人。

  2.班级无以下情况发生:

  (1)教师过失导致幼儿重度摔伤、骨折,缝针超过三针等严重意外伤害事故;

  (2)班级出现幼儿落水、触电、食物中毒、走失等重大事件。

  (三)三级教师申报条件

  1.招生完成计划招生指标的80%;稳生春季所带班级流生不超过1人,秋季所带班级流生不超过3人。

  2.在园部组织的“关爱学生演讲”中获得前4名的教师。

  3.班级无以下情况发生:

  (1)教师过失导致幼儿重度摔伤、骨折,缝针超过三针等严重意外伤害事故;

  (2)班级出现幼儿落水、触电、食物中毒、走失等重大事件;

  (3)教师工作不到位,引起家长不满,被学校通报及以上处理的。

  (四)四级教师申报条件

  1.招生完成计划招生指标的90%;稳生春季所带班级学生无流生,秋季所带班级流生不超过2人。

  2.在园部组织的“关爱学生演讲”中获得前3名的教师。

  3.在园部组织的公开课评比中获前3名。

  4.班级无以下情况发生:

  (1)教师过失导致幼儿重度摔伤、骨折,缝针超过三针等严重意外伤害事故;

  (2)班级出现幼儿落水、触电、食物中毒、走失等重大事件;

  (3)教师工作不到位,引起家长不满,被学校通报及以上处理的;

  (五)五级教师申报条件

  1.完成学校下达的招生任务的100%;稳生获奖。

  2.在园部组织的“关爱学生演讲”中获得前2名的教师。

  3.在园部组织的公开课评比中获前2名。

  4.担任过班主任,且在“班主任经验交流”中获前2名。

  5.班级无以下情况发生:

  (1)教师过失导致幼儿重度摔伤、骨折,缝针超过三针等严重意外伤害事故;

  (2)班级出现幼儿落水、触电、食物中毒、走失等重大事件;

  (3)教师工作不到位,引起家长不满,被学校通报及以上处理的。

  (六)六级教师申报条件

  1.招生超额完成计划招生指标至少1人,稳生获奖。

  2.在园部组织的“关爱学生演讲”中获得第一名的教师。

  3.在园部组织的公开课评比中获第一名。

  4.担任过班主任,且在“班主任经验交流”中获第一名。

  5.元旦或六一活动班级幼儿节目被评为第一名。

  6.班级无以下情况发生:

  (1)教师过失导致幼儿重度摔伤、骨折,缝针超过三针等严重意外伤害事故;

  (2)班级出现幼儿落水、触电、食物中毒、走失等重大事件;

  (3)教师工作不到位,引起家长不满,被学校通报及以上处理的。

  七、 晋级待遇

  1.幼儿教师晋升等级为六级,符合晋级条件者每学期可晋升一级。一至四级每晋升一级月增资200元,五至六级每晋升一级月增资300元,晋级工资1400元/月封顶。

  2.凡认定后的教师所教的班级幼儿出现因教师教学原因造成流失、转班、集体投诉等现象,均要再进行考核认定,视情况决定是否保留加薪额。凡经申请后认定不合格的教师,包括一次申请后未通过的教师,须待下一次晋级时再提出申请,参与晋级考核。

  附表1:江西省西山学校幼儿教师晋级申请表

  附表2:江西省西山学校幼儿园集中教育活动评价表

  附表3:江西省西山学校幼儿园开放日汇演活动评价表

  附表4:江西省西山学校幼儿园教师技能考核评分表

  附表5:江西省西山学校幼儿园教师晋级评定表

  江西省西山学校

  二0一六年五月五日

  主题词: 幼儿园教师 晋级 方案

  报 送: 西山教育集团

  抄 送: 幼儿园、财务室、办公室

  江西省西山学校办公室 2016年5月5日印发

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