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江西省西山学校幼儿园教师晋级方案
江西省西山学校文件 赣西校字(2016)07号 江西省西山学校幼儿园教师晋级方案 一、指导思想 根据张文彬董事长快乐教学改革，构建学生人人愿听、个个乐学的高效课堂的讲话精神和《江西省西山学校快乐教学改革实施方案》的要求，为了调动教师工作积极性，提高幼儿园教师整体素质，完善幼儿园规章管理制度。结合西山幼儿园实际情况，以多元化评价机制为依托，特制订本方案。 二、晋级目标 1、规范幼儿园各项
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通知公告
江西省西山学校文件
赣西校 字( 2016 ) 07号
江西省西山学校幼儿园教师晋级方案
一、指导思想
根据张文彬董事长快乐教学改革，构建学生人人愿听、个个乐学的高效课堂的讲话精神和《江西省西山学校快乐教学改革实施方案》的要求，为了调动教师工作积极性，提高幼儿园教师整体素质，完善幼儿园规章管理制度。结合西山幼儿园实际情况，以多元化评价机制为依托，特制订本方案。
二、晋级目标
1、规范幼儿园各项管理制度，加强师资队伍建设，帮助教师确立专业发展目标，更新观念，树立现代化意识、竞争意识、育人意识和学习意识，强化教师园本研修和终身学习的意识，不断鞭策和激励教师专业化水平和文化素养的提升。
2、教师在集备活动中能相互学习、相互指导，促进教学能力的提高。在活动中能充满激情，教学方法和教学环节能够根据教学内容、幼儿在活动中的变化而变化，把握教学中的灵活性，针对性。以趣味性的教学方式吸引幼儿，达到“教师乐教、幼儿爱学”的目的。
三、晋级考核小组
1.学校考核组：组长 刘在远 副组长 张太平
成员：学校办公室课改认定小组成员
2.幼儿园考核组：组长 丁艳丽
副组长：吕丽琴 薛晓蓓
四、晋级申报考核时间
第一学期
1、申报时间：9月15日—9月30日
2、幼儿园考核时间：10月1日—12月31日(过程性考核);
3、学校考核时间：1月1日—1月15日(随堂课1节、幼儿一日生活活动、元旦汇演、技能考核)。
第二学期
1、申报时间：3月15日—3月30日
2、幼儿园考核时间：4月1日—5月31日(过程性考核);
3、学校考核时间：6月1日—6月20日(随堂课1节、毕业汇演、技能考核)。
五、晋级申报考核程序
1、个人申请
凡符合申报条件教师均可参加园部晋级申报。
2.幼儿园考核
幼儿园根据听评课3节、《个人绩效评定方案》，对晋级教师进行全方位过程性跟踪考核，最后按成绩排名，将80%人数上报学校考核。
3.学校考核
(1)对幼儿园上报晋级教师的一节随常课进行听课评分【附表2】。
(2)安排专业教师2名，带队领导1名，通过观看幼儿表演，对元旦或毕业汇演指导教师进行综合考评【附表3】。
(3)安排专业教师2名，带队领导1名，按照《教师技能考核方案》对教师进行考评【附表4】。
(6)根据以上考评成绩，计算出最终得分并进行排名，按上报人数的75%进行最终晋级认定【附表5】。
4.分值比例：随堂课1节占60%、技能考核20%、文艺汇演20%，按以上比值最后计算综合得分，按上报人数的75%进行最终晋级认定。
六、申报晋级条件
(一)一级教师申报条件
1.幼儿园已转正教师;
2.上学期老带新不能为0。
(二)二级教师申报条件
1.完成学校下达招生任务的50%;稳生春季所带班级流生不超过2人，秋季所带班级流生不超过4人。
2.班级无以下情况发生：
(1)教师过失导致幼儿重度摔伤、骨折，缝针超过三针等严重意外伤害事故;
(2)班级出现幼儿落水、触电、食物中毒、走失等重大事件。
(三)三级教师申报条件
1.招生完成计划招生指标的80%;稳生春季所带班级流生不超过1人，秋季所带班级流生不超过3人。
2.在园部组织的“关爱学生演讲”中获得前4名的教师。
3.班级无以下情况发生：
(1)教师过失导致幼儿重度摔伤、骨折，缝针超过三针等严重意外伤害事故;
(2)班级出现幼儿落水、触电、食物中毒、走失等重大事件;
(3)教师工作不到位，引起家长不满，被学校通报及以上处理的。
(四)四级教师申报条件
1.招生完成计划招生指标的90%;稳生春季所带班级学生无流生，秋季所带班级流生不超过2人。
2.在园部组织的“关爱学生演讲”中获得前3名的教师。
3.在园部组织的公开课评比中获前3名。
4.班级无以下情况发生：
(1)教师过失导致幼儿重度摔伤、骨折，缝针超过三针等严重意外伤害事故;
(2)班级出现幼儿落水、触电、食物中毒、走失等重大事件;
(3)教师工作不到位，引起家长不满，被学校通报及以上处理的;
(五)五级教师申报条件
1.完成学校下达的招生任务的100%;稳生获奖。
2.在园部组织的“关爱学生演讲”中获得前2名的教师。
3.在园部组织的公开课评比中获前2名。
4.担任过班主任，且在“班主任经验交流”中获前2名。
5.班级无以下情况发生：
(1)教师过失导致幼儿重度摔伤、骨折，缝针超过三针等严重意外伤害事故;
(2)班级出现幼儿落水、触电、食物中毒、走失等重大事件;
(3)教师工作不到位，引起家长不满，被学校通报及以上处理的。
(六)六级教师申报条件
1.招生超额完成计划招生指标至少1人，稳生获奖。
2.在园部组织的“关爱学生演讲”中获得第一名的教师。
3.在园部组织的公开课评比中获第一名。
4.担任过班主任，且在“班主任经验交流”中获第一名。
5.元旦或六一活动班级幼儿节目被评为第一名。
6.班级无以下情况发生：
(1)教师过失导致幼儿重度摔伤、骨折，缝针超过三针等严重意外伤害事故;
(2)班级出现幼儿落水、触电、食物中毒、走失等重大事件;
(3)教师工作不到位，引起家长不满，被学校通报及以上处理的。
七、 晋级待遇
1.幼儿教师晋升等级为六级，符合晋级条件者每学期可晋升一级。一至四级每晋升一级月增资200元，五至六级每晋升一级月增资300元，晋级工资1400元/月封顶。
2.凡认定后的教师所教的班级幼儿出现因教师教学原因造成流失、转班、集体投诉等现象，均要再进行考核认定，视情况决定是否保留加薪额。凡经申请后认定不合格的教师，包括一次申请后未通过的教师，须待下一次晋级时再提出申请，参与晋级考核。
附表1：江西省西山学校幼儿教师晋级申请表
附表2：江西省西山学校幼儿园集中教育活动评价表
附表3：江西省西山学校幼儿园开放日汇演活动评价表
附表4：江西省西山学校幼儿园教师技能考核评分表
附表5：江西省西山学校幼儿园教师晋级评定表
江西省西山学校
二0一六年五月五日
主题词： 幼儿园教师 晋级 方案
报 送： 西山教育集团
抄 送： 幼儿园、财务室、办公室
江西省西山学校办公室 2016年5月5日印发
0791-85607688 
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