为进一步吸引优秀人才到校工作，促进教职工队伍的稳定、助推学校持续、稳步、健康发展，特对新聘(返聘)文化(体育)老师享受特殊待遇作如下规定

　　一、文化老师。

　　(一)、新聘优秀老师的条件和特殊待遇：

　　1、条件：(1)本科及本科以上的学历;(2)教龄5年以上，带过毕业班。

　　2、特殊待遇：试用期考核结束后，可直接认定课改3-5级教师。

　　3、认定程序：学部考核申报，学校组织复核，集团审核认定。

　　(二)、返聘优秀教师的条件和特殊待遇：

　　1、条件：学部和学校公认的优秀教师。

　　2、特殊待遇：(1)保留校龄工资;(2)保留原有的晋级工资(特别优秀者可直接享受3—5级晋级工资)。

　　(三)、优秀班主任的条件和特殊待遇

　　1、条件：(1)教学成绩突出;(2)班级老带新业绩突出;(3)稳生工作成绩突出。

　　2、特殊待遇：可以直接认定课改5级教师

　　3、认定程序：学部考核申报，学校组织复核，集团考核认定。

　　二、体育老师。

　　(一)、新聘体育老师的条件和特殊待遇：

　　1、条件：高中毕业及以上学历。

　　2、特殊待遇：(1)两个月试用期结束后直接参与“一专多能”的考核;(2)履约金每月押100元。

　　(二)、新聘优秀体育老师的条件和特殊待遇：

　　1、条件：高中毕业以上的学历。

　　2、特殊待遇：(1)两个月试用期结束后直接参与“一专多能”的考核;(2)履约金每月押100元;(3)直接晋级2-3档。

　　(三)、返聘优秀体育老师的特殊待遇：

　　1、保留校龄工资;2、保留原有晋级工资;3、保留原有“一专多能”评定工资。

　　(四)、认定程序：

　　学部考核申报，学校组织复核，集团考核认定。

　　江西省西山学校

　　2017年5月1日